产品简介：
蓄电池采用独特的生产工艺和结构设计，可靠稳定安全阀，保证电池的密封性，确保各方位放置均不漏液，高氧复合效率，降低电解液损失，在电池整个寿命过程中无须更换电解液。
使用寿命长：
采用铅钙合金板，保证电池的浮充使用寿命，大电流放电性能好，恢复性强。
使用温度范围宽：
铅酸电池可在-20℃—40℃的温度范围内使用，公司自主研发的胶体电池可在-40℃—60℃的温度范围内使用。
自放电低：
使用耐腐蚀性好的特殊铅钙合金制成的板栅，把自放电控制在小，室温25摄氏度下储存，半年之内不用补充电
应用范围：
适合太阳能路灯、风光互补路灯、太阳能系统、UPS电源系统、电力系统、报警系统、消防设备等。
同类其他型号
电池型号 额定容量AH 外形尺寸（L*W*H ) MM 参考重量KG
12V24 24AH 长175*宽165*高125 7.2KG
12V33 33AH 长196*宽130*高157 10.3KG
12V40 40AH 长197*宽165*高175 12.6KG
12V55 55AH 长228*宽137*高210 16.0KG
12V65 65AH 长350*宽166*高175 20.0KG
12V75 75AH 长260*宽168*高210 21.0KG
12V85 85AH 长330*宽171*高217 27.5KG
12V100 100AH 长330*宽171*高217 30.0KG
12V120 120AH 长412*宽173*高237 35.5KG
12V150 150AH 长484*宽170*高241 45.5KG
12V180 180AH 长522*宽240*高220 57.0KG
12V200 200AH 长522*宽240*高220 60.0KG
*重要一点，跟业务无关的数字化转型毫无意义。企业在推进数字化转型之前需要想清楚核心问题：在数字经济中，如何保持业务的相关性以及如何发展自己的业务。例如，企业在制定数字化转型方案时，所设定的目标要以结果为导向，而不是为了要“测试技术”，这样才能为转型方案设定正确的方向。
在企业部署全球性数字化转型项目的过程中，来自*高管理层的大力支持和承诺至关重要。这种支持和承诺会在企业内部形成一种文化期望，并有助于推行数字化思维模式。如果将管理层的支持和承诺与全球化学习相结合，可以确保企业所有员工都成为数字公民，而这样的转变过程非常有利于企业开展文化变革。在全球“灯塔工厂”中，拥DYVINITY蓄电池12-3812V38AH技术参数及特点有智慧工厂的企业表示，这种管理流程还能促使员工萌生和提出新想法。企业领导层也可以倡导“小步快跑”的转型方式，并且在项目成熟之前不给员工施加压力，不要求快速见到成效，以便更好地掌控数字化转型项目的进程。
在基层，大多数制造企业都拥有大量的生产员工和运营人员，部署数字化转型项目需要利用他们掌握的的知识。一家全球化的企业中很可能有这样一支员工队伍：他们饱含热情，接受过高等教育，并精通制造软件、物联网及分析技术、**机器人和AGV小车、增强现实等技术。让这些员工在各自擅长的领域内充当“代言人”，会有助于促进**制造技术的推广。还可以召集这些员工在新技术的实施、测试和扩展方面进行跨领域协作，从而推动变革，实现数字化转型项目效益的*大化。
2、对项目进行严格、集中化的管理
成立一个核心团队是促使企业数字化转型成功的第二个关键要素，其能够在实施数字化转型的各个节点提供相关服务。这个团队就相当于“顾问小组”，他们的任务是灵活地部署技术解决方案，确保所实施的任何解决方案都能够满足特定的业务需求，还确保整体业务都能创造价值，而非只有单个工厂受益。基于这样的目标，团队需要制定标准化解决方案，提出**实践建议以及在不同生产点之间复制成功经验。例如，“灯塔工厂”中的**制造企业在全面推广一个解决方案之前，DYVINITY蓄电池12-3812V38AH 技术参数及特点会先在各个工厂分别对该方案进行为期三个月的测试。
技术参数及特点